我在面试中抽到了体育游戏这一题目，虽然平时并没有接触过，但我还是成功地通过了面试，所以想分享一些经验和技巧。
面试科目主要为半结构化，前3个题目为固定的结构化面试题目，后面题目会根据岗位的不同而设置专业考试题目，且还可能会有追问的环节。
面试方式：采用结构化面试方式，试题为通用性试题。题目共2道，思考5分钟，答题5分钟，根据岗位设置情况，分上午、下午两个场次，同一面试场次、同一岗位面试题目相同。
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所有的面试题目都不是一成不变的，面试题目只是给大家一个借鉴作用，最主要的是给自己增加知识的储备，有备无患。
建立了基于素质模型的面试题库，每条素质有4～8个相关面试题目。针对人力资源总监职位的“沟通协作”素质所设计的面试题目举例如下：
笔试和面试的题目都是经过严密保存的新题目，考生和面试官认识的可能性微乎其微。考生作弊一旦被抓到，必将会受到法律严惩，甚至还会被判刑。
那么为什么面试中会出这种奇葩题目呢？大概率不是面试官临时起意乱出的题目（当然也不排除有这可能），而是带有一定考察目的而出的。
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次轮面试，面试官也提前透露，主要是文字类的考验，而且还准备了5个题目作备用，不过当他说出第一题的时候，就直接有了结果了，这个题目是：“小”字加一笔，是什么字？
结构化面试是四川省省考面试的常规形式，区别于其他地区的结构化面试，四川的结构化以往以材料套题结构化为主（一篇背景材料附带三个问题）。在2020年四川省考面试出现改革之后，目前的考查情况为材料套题结构化面试与普通结构化面试（三道独立题目）并存，且普通结构化面试（三道独立题目）占据考试主流的情况。
初面不需要自我介绍，进入面试间后会让自己抽序号，每个号对应两道结构化题，是很常规的题目。因为在进行烟草初面之前我也面试了一些单位,做了很多结构化题目的答题攻略，就是百度知乎上看了看常考题目和答题模板。
天津市考法检类面试是单独出题，法院一套，检查院一套，但是两者除了面试材料主题不一样外，其他的题目特性都是一样的，因此两者可以一起准备面试，且题目都具备法律背景。
一般来讲，根据不同省份情况不同，有的省份所有岗位都用一套题，即面试当天所以考生都是一样的题目，没有什么区别，不分岗位面试，只看面试形式。而有的省份不同岗位，题目也不同，接下来举例说明：
公务员考试面试题目数量相对固定，一般保持在3道题，多以材料题的形式出现，也就是我们常说的一拖三；而辅警招录考试面试题目数量多集中在2-3题，多为单题，不带材料，而且内容涵盖广泛，这就在一定程度上增加了面试难度，因为我们能够从题目中获取的信息将十分有限，如果没有一定的积累和清晰的思路就不容易把题目答好，取得理想的分数。
题目数量：我当时参加的结构化面试是4道题目，但是我也听说有些地方好像是3道题目。这个就需要根据不同的地区来进行题目数量的确定了，无论是几个题目都是可以的，关键就是要有结构化面试的思维。
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⑥最后谈谈面试的题型。从近几年的面试题型分布来看，国考海事局面试题考察人际关系、现场模拟和组织管类型的题目的频率比较高，加起来占总题目数量的60%，这里具体展开讲讲：
这个情况可以说是在面试中最常见的，很多人由于紧张或者是准备不充分，在听完面试官的答案之后，来不及思考或者是怎么样就回答，其实主要原因就是对于题目没有审清楚，抓不住面试官题目的关键就开始进行回答，结果就是偏题。
面试形式一般为结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。也就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
省考面试全程15分钟，共三道题目，面试形式一般为结构化面试，这15分钟利用的如何直接影响到此次公考的最终结果，也就是说，面试的重要性不言而喻。
​看到这里的同学，首先恭喜你，笔试过啦！面试这一环节真的有很多小技巧可以让你少走弯路！如果想要近一点的面试地点就早点报名，如果想要真题就晚点报名。面试分两天，第二天的题目基本和第一天的题目一样，所以晚点报名被分配到第二天考试的话你就可以知道大概的题目，然后提前准备啦！面试有三个环节，分别是5分钟结构化问答（大概两个跟课堂管理相关的题目）、10分钟讲课和5分钟答辩，老师会提前给题目，20分钟准备，记得把自己教案写在上面，因为要交。
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音乐教师岗位（专业知识测试）：歌曲演唱环节的面试题目由面试组织单位提供（必须注意保密）；个人发言、舞蹈表演、乐曲演奏、才艺展示环节的面试题目由考生自选自备，面试主要围绕歌曲演唱、舞蹈表演、乐曲演奏、才艺展示、应变控制能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评。
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